Servidores de Taboão da Serra reclamam sobre desconto no salário

Funcionários públicos relatam surpresa após gratificações serem cortadas no pagamento de outubro

Prefeitura de Taboão da Serra

Foto: Victória Matias

Os servidores da Prefeitura de Taboão da Serra se surpreenderam ao receber o salário referente ao mês de outubro. O valor veio menor que o habitual devido ao desconto das gratificações pagas mensalmente pelo município.

No primeiro ano de mandato, o prefeito Daniel Plana Bogalho já enfrenta a insatisfação de parte dos funcionários públicos. De acordo com Kayque Mazzaro, servidor da área da enfermagem, essa é a primeira vez que vivencia insegurança em relação ao salário desde que ingressou na prefeitura. Segundo ele, as gratificações sempre foram pagas regularmente em gestões anteriores.

“Foi uma surpresa. Na verdade, ficamos sabendo um dia antes do salário cair, porque é possível ver os lançamentos futuros no aplicativo do banco. Não foi um desconto sofrido apenas pela enfermagem, e sim por todos os servidores que recebiam essa gratificação. Não houve aviso nenhum por parte da prefeitura”, declarou Kayque.

A prefeitura justificou que o corte das gratificações no mês de setembro seria parte de uma estratégia para implementar uma reforma administrativa. No entanto, a explicação não agradou aos servidores, que manifestaram grande insatisfação. O relato de Kayque repercutiu após ele publicar vídeos nas redes sociais expressando sua indignação com o desconto de quase mil reais na folha de pagamento.

Após a repercussão e a mobilização dos servidores, em conjunto com advogados do sindicato, foi recomendado aguardar uma resposta oficial da prefeitura. No período de duas semanas de espera, muitos funcionários enfrentaram dificuldades para pagar contas, adiaram compromissos pessoais e ficaram inseguros quanto aos próximos lançamentos.

No dia 10 de outubro, os servidores receberam o reembolso do valor descontado. Em reunião com o sindicato, a prefeitura informou que as gratificações serão mantidas até dezembro. A partir do próximo ano, porém, poderá haver mudanças no modelo de pagamento, que passaria a considerar o desempenho individual de cada servidor.